- 罗涵
<正> 为贯彻中央关于国民经济体制改革和科研体制改革的两个决定,落实科学技术必须面向经济建设和经济建设必须依靠科学技术的方针,“全国交叉科学讨论会”于四月中旬在北京召开。这个会议是由十七个全国性学会、研究会联合发起的,有一百多名自然科学和社会科学的专家、学者和实际工作者参加了会议,共同商讨了交叉科学发展的重要问题。钱学森、钱三强、钱伟长、马洪和吴明瑜、裴丽生、田夫、李宝恒、王照华等出席了会议并就交叉科学的形成和发展发表了讲话。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 146k] [下载次数：225 ] |[引用频次：9 ] |[阅读次数：0 ] <正> 在全国交叉科学讨论会上,马洪同志做了改革社会科学研究体制,发展交叉学科的讲话。马洪同志说,当代社会科学发展的趋势和特点是:1.社会科学数学化、模型化和精密化;2.社会科学的综合化;3.社会科学的基础研究和应用研究之间的联系加强;4.社会科学研究的国际化和面向未来;5.社会科学研究中“大科学”模式得到发展。社会科学的社会职能发生了重大变化,它对社会发生影响已不仅限于社会意识方面,而且以其生产、管理、
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1985年3月,中国企业管理协会在抚顺召开了第三次企业管理现代化座谈会。袁宝华同志在会上就我国企业管理现代化问题做了重要讲话。这里发表的是所讲四个问题的摘要。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 191k] [下载次数：10 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] <正> 全国性的企业管理现代化座谈会,到现在已开过三次。每次都有每次的新内容和特色,一次比一次深入。第一次是1983年初在北京召开的,着重解决如何正确对待外国管理经验的问题,宝华同志概括地提出了“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的方针。第二次企业管理现代化座谈会1984年初也是在北京召开的,会议总结提出了要按照管理思想、组织、手段、方法和人才五个方面现代化的要求,探索具有中国特色的社会主义现代化企业管理体系问题。同时,推荐了一批现代化管理
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 205k] [下载次数：19 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张登义
<正> 1984年,在党中央的改革与开放的精神指导下,进一步贯彻“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设”的战略方针,我国的科学技术事业又有了新的发展,取得了许多新的成就。(一)发展壮大科技队伍,探讨改革科技干部管理制度的路子
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 265k] [下载次数：18 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 何健文
<正> 管理科学是由自然科学和社会科学交叉而形成的一门新学科。什么是交叉科学?现尚无严密的定义,四十年代,维纳在控制论中提到边缘科学是最有发展前途的观念。八十年代初于光远同志在我国首次提出交叉科学的概念。“交叉”与“边缘”又有什么区别?
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<正> 马鞍山钢铁设计研究院是冶金部重点钢铁设计研究院之一,过去长期靠国家开支事业费过日子,1984年以来,他们在试行技术经济责任制的基础上,又进一步改革,不拿国家事业费,全面实行有偿合同制,以收抵支,经济自理,自负盈亏,亏损不补,盈余部分按一定比例由院支配使用。为了使这一改革取得成效,他们在内部管理体制、分配办法等方面做了相应的改革。充分调动了广大科研设计人员的积
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 135k] [下载次数：12 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 贾象鼎
<正> 为了贯彻国家经委关于推行企业管理现代化纪要精神,提高工交企业领导干部现代化管理水平,加快现代化管理步伐。哈尔滨市经委、哈尔滨市企协,用五个月的时间,举办了“哈尔滨市工交系统领导干部现代化管理知识应用讲座”,每讲介绍一种现代化管理方法。组织工交各局、总公司的局长、经理和党委书记,中央和省直企业的厂长、书记,市属整顿验收合
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 74k] [下载次数：13 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张传忠
<正> 生产负荷计划,包括年度生产计划和月生产作业计划中的负荷计划,在计划期内任意一个阶段,所考虑的是如图1所描述的生产库存管理系统。应用控制论的观点,它是不断将实
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 189k] [下载次数：66 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘万胜
<正> 什么是信息?它与城市产生和发展有什么关系?这是我们研究城市问题的同志应该注意到而又必须解决的问题。本文旨在通过对信息的分析,得出城市的产生及经济发展与信息功能是分不开的。要发展城市,不可避免地要发展信息。进而言之,要把我国经济工作搞上去,也就必须加强城市的信息功能,充分发挥城市信息功能在实现我国经济振兴中的促进作用。文中不妥之处,敬请城市科学界各位学者批评指正。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 280k] [下载次数：13 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 周镇江
<正> 人才规划是一种战略性规划,人才预测是一个复杂的社会系统工程,在进行专门人才的预测需求中,通常采用传统经验预测法和数学模型预测法两大类。前者是一种直观性预测,它从事物的外部,通过主观判断和集体思维去预测未来。后者是一种探索性预测,主要研究事物发展的可能趋势和可能途径,它是建筑在充分经验和相当可靠的理论基础上,有重要的实用价值。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 223k] [下载次数：13 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 琳
<正> 中国科协管理现代化研究会于1985年5月初,在北京举行报告会。特邀美国投资管理专家美籍华人廖荣典先生和李玲瑶女士(美国加州ABC投资贷款公司业务经理)就管理科学的有关学术问题进行交流。来自科研、工程设计及大专院校从事科学管理的代表200余人参加了报告会。在报告会上,李玲瑶女士,廖荣典先生作了精彩演讲。他们对“专业推销”,“目标管理”等学术问题作了精辟分析。内容摘要:
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] [下载次数：11 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 初保泰
<正> 尽可能地多利用一些可以利用的外资,并且使每一笔投资都获得尽可能好的实际效益,这不仅是吸收外商投资的东道主——中国企业家们所追求的目标,也是向中国投资的外国企业家的愿望。怎样才能使投资获得好的实际效益,涉及的因素是多方面的。不同的投资项目和环境,取得的投资效益不同。国际间合作投资各方,
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 341k] [下载次数：24 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 82k] [下载次数：24 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 林良俊
<正> 厂长,是一种行政职务。但它决不仅仅是一种行政职务,而是一种职能,一种功能,是作为一个社会主义企业最高生产经营管理者的功能。在现实经济生活中,把厂长仅仅当作是一种行政职务的现象和观点所在多有,这对造就大批精明能干的社会主义企业家,对提高我国企业的经营管理水平,促进社会主义现代化建设,都是极为不利的,因此,必须予以剖析和否定。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 132k] [下载次数：22 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 蒋文忠
<正> 生产企业拥有一支基建施工队伍,在经营产品生产的同时又兼办本企业的基建施工,称为自营施工。这种施工方式在过去特定的历史条件下形成,它对一些矿山企业局部的扩大再生产和简单再生产发挥过作用,但是这种施工方式存在问题较多,浪费较大。在新形势下已不能适应四化建设的需要。因为,自营施工单位从属于生产企业,只对企业内部施工而不向外承包。这就限制了这支基建施工力量对四化建设应发挥的作用。它分散而又各行其是,失去必要的统一领导。不能正确执行基本建设程序及预算等制度。针对这种现状,改革的途径是把它们从所属的企业中划分出来,归属于所
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 68k] [下载次数：13 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 包政
<正> 美国未来学家托夫勒指出:“第三次浪潮的变革,只会使生活越来越多样化,而不是更进一步标准化。”断言:“历史的转折点已经来到了,第二次浪潮文明的另一个指导原则——标准化,也正被取而代之。”(托夫勒《第三次浪潮》第327—328页)现在的问题是:在多样化趋势面前,我们要不要继续推进标准化工作。这不仅是广大标准化工作者所关心的问题,也是希望搞多样化的企业家所思索的问题。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 191k] [下载次数：145 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张维庚
<正> 在企业整顿中明确提出:要整顿和完善经济责任制,而其中的关键又是如何处理好劳动与分配的问题。我们调研了一些工厂和企业,总的情况是好的,卓有成效;但是,由于企业之间,行业之间就生产组织与劳动方式以及产品结构存在的差异,自然就导致了分配上各有千秋和五花八门。其中也有不少企业在分配上存在一些认识上,方法上的问题,正如有的领导同志说的:“没有奖金盼奖金,有了奖金伤脑筋”,其表现为:
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 115k] [下载次数：58 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 赵国军
<正> 价值工程的功能评分准确与否,对价值工程的成果影响很大。在给功能进行评分时,都想做得准确、容易。0—1两两对比法的长处在于它适用于功能数量多的评分。多比例两两对比法比0—1法灵活一些。DARE法又优于多比例两两对比法。但是,它们都有一个共同的缺点,就是不同的上位功能与下位功能之间评价起来比较困难。
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 101k] [下载次数：74 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 李更春
<正> 西德的企业咨询服务,是在近二、三十年发展起来的一门以出售管理知识和技术知识为主的新兴智能行业。目前,它越来越成为一种吸引人才、引人注目的社会职业。在提高企业经营管理和生产技术水平中,企业咨询服务日益发挥着重要的作用。综观西德的企业咨询服务,有以下特点: 第一,政府重视,积极扶植。西德企业的经营管理,政府不直接干预,企业没有什么主管单位。但政府举办或资助办理为企业服务的各类活动,企业咨询服务就是其中的一种。西德联邦和各州政府开办了类型
1985年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 131k] [下载次数：27 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 楼关德
<正> 在这个高技术时代,各种类型的工程技术人员在许多公司成为最高级管理人员;在将来,日显要求经理人员具有技术背景。有朝一日将处在管理工作岗位的一切工程技术人员可以从管理方面的补充知识得到好处,这些知识将使他们未来的工作方便一些和更有效一些。
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<正> 由浙江省、杭州市技术经济和管理现代化研究会,杭州利民制药厂经营管理研究会发起组织的“浙江省工业企业管理制度改革研讨会”于五月十五日至十七日在杭召开。参加这次会议的有来自生产第一线的改革先行者,有从事理论研究的同志,还有省内外诸多新闻工作者,共有87人。会议代表满怀信心地表示:改革是一场
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<正> 本刊记者从中国企业管理协会第六次年会上获悉:国营北京第三无线电器材厂、上海无线电二厂、天津碱厂、瓦房店轴承广、吉林铁合金厂、长春第一汽车制造厂、南京化学工业公司催化剂厂、福州铅笔厂、烟台港务管理局、湖南湘乡水泥厂等十个单位,在推进企业改革与管理现代化,增强企业素质,提高经济效益等方面,取得了显著成绩,获得1984年发企业管理优秀奖。
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