- 邓楠1999年04期 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 24k] [下载次数：28 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ]
- 王海峰,刘强南京大学国际商学院,郑朝阳南京大学国际商学院
知识经济时代的到来对我国的经济发展提出了新的机遇和挑战， 我国必须建立自己的创业投资机制，以发展高新技术产业。而集科技专家、投资金融家、企业家于一体的高素质的创业投资家，是成功建立创业投资机制必不可少的人才保证
1999年04期 7-8+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 23k] [下载次数：71 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 赵杰
针对当前我国股份合作企业改组扩大过程中出现的困难， 本文指出了中国企业普遍存在的内部人控制问题及股份合作企业在经营监督权耦合上的内在不足；提出了弥补缺陷、强化企业三权分立治理结构的基本措施———企业的双重直接负责制即总经理对股东的直接负责制和会计对股东的直接负责制； 构建了以股东大会、监事会和总经理为内核，由企业顾问、会计部门和管理职能部门为支撑的稳定的正三角形治理结构
1999年04期 9-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 33k] [下载次数：112 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 廖运凤1999年04期 13-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 33k] [下载次数：31 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ]
- 韩琪1999年04期 17-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 75k] [下载次数：239 ] |[引用频次：10 ] |[阅读次数：0 ]
- 蒋宁,汪雷1999年04期 22-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 31k] [下载次数：73 ] |[引用频次：11 ] |[阅读次数：0 ]
- 赵晓冬,卜洪运,梁寒冰,方柏林1999年04期 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 45k] [下载次数：47 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ]
- 汪大海
Ｆ０６２ ．３
1999年04期 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 13k] [下载次数：764 ] |[引用频次：64 ] |[阅读次数：0 ] - 孙健,纪建悦
Ｍ Ｂ Ｏ（ 管理层收购） 是近二、三十年来在西方国家兴起的一种新型并购形式， 西方国家的实践表明， Ｍ Ｂ Ｏ 有降低代理成本、激励管理层积极性、有效调整资产结构、提高决策效率等作用。它是大公司实现资产剥离的一条重要途径，也是管理者实现所有权与经营权相统一的一种形式。在我国国有企业改革处于关键时刻的今天，研究 Ｍ Ｂ Ｏ 具有重要的理论意义和现实意义
1999年04期 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 23k] [下载次数：302 ] |[引用频次：34 ] |[阅读次数：0 ] - 陈平1999年04期 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] [下载次数：33 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 孙军
利用股票期权对代理人进行长期激励是国外企业的一种普遍做法， 它能促使代理人与股东目标统一，从而有效地防范道德风险。我国上市公司代理人缺乏长期激励由来已久，国外的“股票期权计划”对我国而言有很好的借鉴意义。本文介绍了国外股票期权的运作情况，并对其在我国的运用提出了自己的观点
1999年04期 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 44k] [下载次数：170 ] |[引用频次：44 ] |[阅读次数：0 ] - 陈志军1999年04期 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] [下载次数：89 ] |[引用频次：11 ] |[阅读次数：0 ]
- 侯清麟
国有企业改革，这是一块难啃的硬骨头。湖南株洲化工集团有限责任公司，迎难而上，坚定不移地把自己推向改革的烽火台，通过转机建制的实质性改革，较快地初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的有自己特色的现代企业制度
1999年04期 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 63k] [下载次数：30 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 冯伟1999年04期 44-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 60k] [下载次数：68 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ]
- 陈振福1999年04期 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 24k] [下载次数：77 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 董藩,赵苑达1999年04期 51页 [查看摘要][在线阅读][下载 7k] [下载次数：67 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 孙早
作为一种企业制度的家族制，更适合于市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善，企业规模的扩大，家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比较，中国的家族制有着更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新必须考虑到非经济方面的（ 传统、习俗、文化） 因素。从这个意义上讲，中国的私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业将面临极大因难
1999年04期 52-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 48k] [下载次数：217 ] |[引用频次：24 ] |[阅读次数：0 ] - 伍铁林,陶士贵
Ｆ８３０ ．４８
1999年04期 55-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 60k] [下载次数：47 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 王万山1999年04期 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 49k] [下载次数：69 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ]
- 梁锡崴
欧洲一体化的迅速进展、欧元的顺利发行， 使得人们对欧洲经济的发展普遍抱着乐观的态度， 但从对高科技的信息技术（ Ｉ Ｔ） 的采用和吸收来看，欧洲仍远远落后于美国。因此从这方面看，欧洲企业的竞争力并不容乐观。甚至可以说由于欧洲企业对新科技的采用相对落后，可能使欧洲企业的竞争力持续落后于美国同行。本文的立意， 便是通过对信息革命于企业进步和经济发展意义的评述， 结合详尽的欧美企业的相关数据， 揭示出欧洲企业这一缺陷对于企业竞争力的制约作用及其原因，并由此归纳出信息技术对于企业竞争力的作用
1999年04期 62-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 55k] [下载次数：131 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] 下载本期数据